Как уволиться, не отрабатывая 2 недели?

Как уволиться, не отрабатывая 2 недели?

Если вы работаете официально, то в один прекрасный момент у вас может возникнуть необходимость уволиться без отработки. В этот момент появляется интересный вопрос: а так вообще можно?🧐

Мой ответ – можно☝🏻. А вот о том, как это сделать, я расскажу в сегодняшней статье.

Итак, как же уволиться без отработки?

1️⃣По соглашению сторон.

Всегда стоит попробовать договориться с работодателем о расторжении трудового договора по соглашению сторон без отработки 14 дней. Если работодатель не против вашего увольнения, то подписываете соглашение, в котором и будет указано, что уволен работник с определённой даты (которую вы согласуете с работодателем).

2️⃣Есть категории граждан, которые должны отработать не 2 недели, а 3 дня.

К вышеуказанной категории граждан относятся: работники, которые были приняты на сезонную работу, и работники, которые находятся на испытательном сроке🙌🏻.

3️⃣Невозможность продолжения работы.

Бывают ситуации, когда очень хочешь отработать 2 недели перед увольнением, но в силу объективных причин не можешь. Причинами могут быть: призыв в армию; зачисление в образовательную организацию; выход на пенсию; срочный переезд в другой город и т.д.

4️⃣Использовать отпуск или больничный.

Как вариант, вы можете написать заявление об увольнении📝 и уйти на больничный, либо в отпуск. В этом случае дата увольнения не переносится, а срок отработки засчитывается в больничный, либо в отпуск.

Остались вопросы? Или появились новые? Пишите в комментариях под этим постом👇🏻.

Понравилась статья? Обязательно ставь 👍🏻

Больше актуальной и полезной информации ищите в наших видео-роликах на YouTube канале:

источник

Жми «Нравится» и получай только лучшие посты в Facebook ↓

Как уволиться, не отрабатывая 2 недели?